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    K008 云清正善能量分享:領導者應該擔當哪些角色?


     

    K008 云清正善能量分享:幫助天下人智慧!健康!幸福!成功!
    敬愛的客戶供應商同命們:
       做企業,需要持續培養領導者素質,需要清楚領導者應該擔當哪些角色?
    1、設計師:領導者,要親自設計企業的戰略、策略、架構、文化(使命、愿景、價值觀)等,這是企業長期發展的生命力。云清企業的戰略是:做正善企業。云清企業的策略是:通過文化交流,凝聚優秀企業成為自己的合作伙伴。云清企業的使命是:幫助天下人智慧!健康!幸福!成功!云清企業的愿景是:做正善企業,做令人敬佩的企業。云清企業已經發展了23年,至少還要發展27年。云清企業的價值觀是:激情、誠信、學習、創新、敬業、責任、健康、奉獻、團隊、客戶??蛻羰墙K極資源,沒有客戶,就沒有一切。云清企業的目標是:為客戶創價值,為同命謀幸福,為社會做貢獻,傳播正善能量,做令人敬佩的企業!
    2、牧師:對企業的使命、愿景、價值觀、目標等文化要素,領導者要反復宣傳,反復講解,反復實踐,反復總結,反復優化,要想方設法,深入人心,成為全體員工的靈魂。領導者,首要任務是:捍衛企業的價值觀。企業價值觀,是企業全體人員行為準則(標準和法則)。當人們的意見不同時,唯一正確的是符合企業價值觀的做法。
    3、教練:領導者,是員工的教練,傳授知識,訓練技能。領導者不能抱怨部下不成長,而是要真心實意,幫助員工和部下持續成長,這是打造優秀團隊和百年企業的必經之路。
    4、父母:領導者,對待員工和部屬,要像父母對待孩子一樣,慈愛和關心。特別是員工和部屬身體不適時,要像父母關愛孩子一樣,關愛部屬,增加感情賬戶。
    以上四點:設計師、牧師、教練、父母,就是企業領導者應該擔當的角色,需要我們好好琢磨、領會、實踐。這對企業發展,幫助很大。
    感恩!感恩!再感恩!
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